大家都知道，富士康是全球第一大的手机代工厂，苹果手机多半都是富士康组装生产的，这里的员工也是全球最多的。在前些年，富士康在农村地区一发招聘信息，绝对很多人响应，而且年轻人以在富士康上班而自豪，但是，近几年富士康却在农村地区招工越来越难，这是为什么呢？咱们一起听听这位农村小伙怎么说。

这位农村小伙是小编的一位远房的表弟，今年25岁了。技校毕业后，在乡镇的工厂里上班了两年，因工作的不稳定加上想成就一番事业，四年前，看到富士康的招聘信息，就到富士康上班了，今年下半年辞职回来。

富士康现在为了解决在农村招工难的问题，甚至宣布只要能够成功推荐员工，就可以拿到2000元的奖励，但是招工依然不顺利，工人的流失率也在不断的增加。我这位表弟认为的原因主要有下面几点：

1.在富士康上班基本上每天都是三点一线的生活，从宿舍到食堂，再到工厂，永远都是这三个地方，感觉上班就好像跟监牢一样，而现在的工人更多的是年轻人，年轻人都喜欢自由，不喜欢这样枯燥的生活，而且富士康的工资真心不多，这样的工资连自己都养不活，还怎么去谈女朋友，更别谈结婚了。

2.招工时宣传的4000到7000的工资并不是每天工作八小时得来的，而是每天工作十二个小时并且全月无休，必须长时间高强度工作才能拿到6000左右的工资，每天都像牛一样生活，机械化的重复动作，生活非常压抑枯燥。而且车间的基层管理比较混乱，呵斥人的现象经常发生，有些女生还会经常受到骚扰。

3.生产旺季时，工人必须上夜班，而且夜班也是高强度的工作，在富士康上过夜班的那种滋味，只有富士康的员工能懂，太难受了！

4.招工时那些诱人的福利到头来都是泡影。想争取？我们以劳动合同为准！

5.工厂为了减少成本，旺季狂招人，淡季卸磨杀驴。当然了淡季工厂一般不会主动辞退你，因为主动辞退是需要赔偿的，一般的方法是控制加班，要知道工资主要是靠加班费得来的，没有加班就只能拿基本工资，这点钱只够维持基本的生活，那就是变相逼人辞职了。

可能我表弟说的比较片面，但这也能看出当前富士康在农村地区招工难的困境。

不知你们对此有何看法？你认为他说的对吗？在下面留言说说吧！